Региональный информационный центр Сети КонсультантПлюс

Новости бухгалтера

Новости законодательства

Выпуск от 01.09.2017

1. Статданные о деятельности организации за 2017 год нужно будет подать по новой форме

2. ФНС пояснила, как отразить доплату к отпуску в формах 6-НДФЛ и 2-НДФЛ

3. При выплате работнику допкомпенсации за досрочное увольнение не нужно думать об НДФЛ и взносах

4. ФНС планирует утвердить форму договора "налогового" поручительства


1. Статданные о деятельности организации за 2017 год нужно будет подать по новой форме
Форма N 1-предприятие по сравнению с предыдущей скорректирована незначительно. Выделим следующие изменения:
- в разделах 8 и 9 наименование граф "Код по ОКВЭД" заменено на "Код по ОКВЭД2";
- в строку 403 раздела 4 нужно вносить количество дочерних обществ. Прежде там отражалось еще и число зависимых обществ;
- на титульном листе уточнено, что форму не сдают государственные и муниципальные учреждения. Вместо них в предыдущей форме были указаны бюджетные организации.
Документ: Приказ Росстата от 21.08.2017 N 541 (рассмотренная форма вводится в действие начиная с отчета за 2017 год)

2. ФНС пояснила, как отразить доплату к отпуску в формах 6-НДФЛ и 2-НДФЛ
Дата получения дохода в виде единовременной доплаты к ежегодному отпуску, по мнению ФНС, - день ее фактической выплаты. Значит, разд. 2 формы 6-НДФЛ нужно заполнить так:
- дата фактического получения дохода по строке 100 должна совпадать с датой, которая указана в строке 110 "Дата удержания налога", - это день фактического получения работником доплаты к отпуску;
- по строке 120 "Срок перечисления налога" отражается день, следующий за днем фактической выплаты дохода.
Например, доплату к отпуску перечислили 28 августа. В этом случае в строки 100 и 110 нужно внести дату 28.08.2017, а в строку 120 - 29.08.2017.
При заполнении справки 2-НДФЛ единовременную выплату к ежегодному отпуску следует отражать с кодом дохода 4800 "Иные доходы".
Документ: Письмо ФНС России от 16.08.2017 N ЗН-4-11/16202@


3. При выплате работнику допкомпенсации за досрочное увольнение не нужно думать об НДФЛ и взносах
Сотрудник может уйти раньше даты увольнения, которое предстоит из-за ликвидации юрлица или сокращения численности работников. В этом случае ему выплачивается дополнительная компенсация, которая не облагается страховыми взносами и НДФЛ. Такой подход Минфина, выгодный для работодателей, ФНС своим письмом доводит до сведения налогоплательщиков.
Аналогичное мнение в отношении страховых взносов министерство уже высказывало.
В части НДФЛ позиция Минфина еще в 2016 году была другой. Ведомство считало, что допкомпенсация складывается с иными выплатами при увольнении, кроме компенсации за неиспользованный отпуск. Если полученная величина была больше трехкратного (для Крайнего Севера - шестикратного) среднего месячного заработка, то с суммы превышения требовалось платить налог.
Документ: Письмо ФНС России от 21.08.2017 N БС-4-11/16545@

4. ФНС планирует утвердить форму договора "налогового" поручительства
Документ может понадобиться в следующих случаях:
- возмещение НДС в заявительном порядке;
- экспорт подакцизных товаров;
- получение отсрочки, рассрочки, инвестиционного налогового кредита;
- замена обеспечительных мер.
Если в этих ситуациях за налогоплательщика хочет поручиться другая компания, договор с инспекцией она сможет заключить только по новой форме.
Напомним, что для первых двух случаев ФНС в июне этого года направляла рекомендованную форму. Ее можно применять, пока ведомство не утвердит обязательную.
Документ: Проект приказа ФНС России
Публичное обсуждение и независимая антикоррупционная экспертиза завершаются 24 октября 2017 года

 
Rambler's Top100