Региональный информационный центр Сети КонсультантПлюс

Новости бухгалтера

Новости законодательства

Выпуск от 12.01.2018

1. ВС РФ: если ФСС не принял к зачету выплаченные пособия, начислять на них взносы не нужно

2. Уведомлять о КИК нужно независимо от размера полученной от нее прибыли

3. Новое в ТК РФ: если работодатель "избегает" трудовых договоров, к нему придут с внезапной проверкой

4. К кому придут с проверкой в 2018 году: Генпрокуратура опубликовала сводный план

 


1. ВС РФ: если ФСС не принял к зачету выплаченные пособия, начислять на них взносы не нужно
Такой положительный для организаций вывод попал в обзор судебной практики, который утвердил Президиум ВС РФ. Это важно, так как на уровне Верховного суда практика была неоднозначной. А ФНС и Минфин настаивали на уплате взносов. Об этом мы писали в октябре.
Полагаем, что обзор судебной практики поможет юрлицам отстоять свою точку зрения в споре с контролерами. Ведь выводы актуальны и сейчас, когда взносы администрируют налоговики.
Документ: Обзор судебной практики ВС РФ N 5 (2017), утвержденный Президиумом ВС РФ 27.12.2017


2. Уведомлять о КИК нужно независимо от размера полученной от нее прибыли
Минфин объяснил вывод тем, что в законодательстве нет требований к размеру дохода, поступившего контролирующему лицу, для целей подачи уведомления. Ведомство уже давало такое разъяснение.
Обратите внимание, что непревышение лимита величины прибыли, установленного п. 7 ст. 25.15 НК РФ, на обязанность подать уведомление также не влияет. Об этом Минфин писал еще в 2016 году.
Документ: Письмо Минфина России от 08.12.2017 N 03-12-11/2/85290

3. Новое в ТК РФ: если работодатель "избегает" трудовых договоров, к нему придут с внезапной проверкой
С 11 января оснований для внеплановых проверок станет больше. Визита инспекторов труда предстоит ждать, если любое лицо сообщит, что работодатель:
- уклоняется от оформления трудового договора;
- оформил его ненадлежащим образом;
- заключил гражданско-правовой договор вместо трудового.
Проверки по этим основаниям будут проводить незамедлительно с извещением прокуратуры, но без согласования с ней. Работодатель предварительного уведомления о проверке не получит.
Напомним, за перечисленные нарушения в оформлении трудовых отношений предусмотрены штрафы. Для должностных лиц - от 10 тыс. до 20 тыс. руб., для юрлиц - от 50 тыс. до 100 тыс. руб.
Документ: Федеральный закон от 31.12.2017 N 502-ФЗ (вступает в силу 11 января 2018 года)


4. К кому придут с проверкой в 2018 году: Генпрокуратура опубликовала сводный план
В специальном разделе на сайте ведомства достаточно указать ИНН организации, чтобы узнать:
- какое ведомство будет проводить плановую проверку компании;
- какими будут цель и форма проверки;
- в каком месяце состоится проверка и сколько она продлится.
Если поиск на сайте не дал результатов, вашей компании в плане нет.
Обратите внимание: в план не включаются сведения о проверках в рамках налогового, валютного, таможенного и ряда других видов контроля (надзора).
Документ: Информация Генеральной прокуратуры РФ

 
Rambler's Top100