Региональный информационный центр Сети КонсультантПлюс

Новости бухгалтера

Новости законодательства

Выпуск от 14.03.2018

1. ФНС согласна с Минфином, что нужно исчислить НДФЛ с возмещения расходов на наем жилья при переезде

2. Право на вычет "ввозного" НДС можно подтвердить распечаткой электронной таможенной декларации

3. Обязать работника сообщать об изменении персональных данных позволяет трудовой договор

4. ВС РФ: для расчета декретных нельзя взять любые два года по заявлению работницы


1. ФНС согласна с Минфином, что нужно исчислить НДФЛ с возмещения расходов на наем жилья при переезде
Раньше налоговики считали, что перед тем, как исчислить налог, следует определить, кому прежде всего выгодна такая компенсация: сотруднику или работодателю. Если последнему, то облагаемого НДФЛ дохода не возникает.
Из писем ФНС следует, что возмещение расходов на наем жилья иногороднему сотруднику при его переезде на работу в другую местность облагается НДФЛ. На этот раз ведомство не вспоминает о позиции ВС РФ, исходя из которой облагаемый доход появляется у работника, если компенсация выплачена в первую очередь в его интересах. На мнение ВС РФ налоговики опирались в октябре прошлого года.
Полагаем, теперь ФНС считает, что позиция ВС РФ применима только для случая, когда работодатель непосредственно оплачивает за работника наем жилья, а не компенсирует ему затраты.
Подобный подход уже прослеживался из разъяснений Минфина.
Полагаем, во избежание споров с проверяющими лучше исчислить НДФЛ независимо от того, производится ли оплата напрямую или возмещение расходов работников.
Документ: Письмо ФНС России от 28.02.2018 N ГД-4-11/3931@
Письмо ФНС России от 26.02.2018 N ГД-4-11/3746@


2. Право на вычет "ввозного" НДС можно подтвердить распечаткой электронной таможенной декларации
Из письма Минфина следует, что копию электронной декларации на товары можно распечатать из Единой автоматизированной информационной системы таможенных органов. Организация-импортер может сделать это сама, ей не обязательно обращаться к таможенникам. Вычет "ввозного" НДС в таком случае правомерен.
Отметим, что для подтверждения вычета можно использовать также бумажную копию декларации, полученную от таможенных органов. Об этом финансовое ведомство сообщало в 2015 году, ФНС с ним соглашалась.
Документ: Письмо Минфина России от 15.02.2018 N 03-07-08/9279


3. Обязать работника сообщать об изменении персональных данных позволяет трудовой договор
По мнению Роструда, в трудовом договоре можно закрепить, что сотрудник должен уведомлять об изменении своих персональных данных. Законодательству это не противоречит и положение работника не ухудшает.
Обязанности сообщать работодателю о смене фамилии, места жительства или иных персональных данных в законе не установлено. Чтобы избежать возможных проблем из-за устаревшей информации, лучше зафиксировать такую обязанность в трудовом договоре.
Документы: Обзор актуальных вопросов за февраль 2018 года
Как правильно получить персональные данные у работника? (Путеводитель по кадровым вопросам)


4. ВС РФ: для расчета декретных нельзя взять любые два года по заявлению работницы
Верховный суд признал, что для исчисления пособия по беременности и родам заменить один или два года периода, за который считается средний заработок, можно только теми, которые непосредственно предшествуют году, в котором начался декретный отпуск или отпуск по уходу за предыдущим ребенком. Взять в расчет любые другие годы по выбору работницы нельзя.
ВС РФ уже приходил к такому выводу, рассматривая спор, касающийся пособия по уходу за ребенком до полутора лет.
Полагаем, подход действует и в отношении расчета пособия по временной нетрудоспособности.
Позиция суда такая же, как у ФСС и Минтруда.
Документ: Определение ВС РФ от 12.02.2018 N 309-КГ17-15902

 
Rambler's Top100