Региональный информационный центр Сети КонсультантПлюс

Новости бухгалтера

Новости законодательства
1. Ставка НДС 20% должна быть указана в чеке при первом же расчете в 2019 годуСтавка НДС 20% должна быть указана в чеке при первом же расчете в 2019 году

2. Суд разъяснил, может ли увольнение за грубый проступок быть слишком строгим наказанием

3. Суд не разрешил ФСС взыскать взносы за счет имущества из-за неполного требования и нарушения порядка

4. Если вышестоящий налоговый орган отменил часть решения инспекции, обжаловать в суде его акт нельзя


1. Ставка НДС 20% должна быть указана в чеке при первом же расчете в 2019 году
ФНС призывает налогоплательщиков заблаговременно обновить онлайн-кассы.
Проект документа с уточненным форматом уже есть. Приказ планируют зарегистрировать в IV квартале текущего года. После этого надо будет обновить программу.
Обратите внимание, новая ставка должна быть указана в чеке или БСО при первом же расчете в 2019 году. Если вы сейчас получаете предоплату в счет отгрузок в будущем году, то в чеке должна быть действующая ставка.
Документ: Письмо ФНС России от 03.10.2018 N ЕД-4-20/19309

 

2. Суд разъяснил, может ли увольнение за грубый проступок быть слишком строгим наказанием
Сотрудника уволили за нарушение требований охраны труда, которое заведомо могло привести к несчастному случаю. Работник обжаловал наказание.
Суд не согласился с увольнением, хотя грубое нарушение трудовых обязанностей было доказано. Работодатель выбрал крайнюю меру наказания, но не учел следующее:
- нарушение не повлекло неблагоприятных последствий;
- работник до этого не имел дисциплинарных взысканий;
- он достаточно долго трудился в организации;
- его неоднократно поощряли.
В итоге суд посчитал увольнение чересчур строгим наказанием.
Подобная позиция в практике уже встречалась.
Аналогичным образом суды могут оценивать наказание и за другие грубые проступки. Пример - решение Красноярского краевого суда об отмене увольнения за прогул.
В то же время некоторые суды указывают, что нарушение по п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ само по себе является грубым, а значит, достаточным для расторжения трудового договора. Например, на это обращал внимание Санкт-Петербургский городской суд.
Документы: Апелляционное определение Приморского краевого суда от 21.08.2018 по делу N 33-7831/2018
Что делать, если работник допустил грубое нарушение трудовых обязанностей? (Готовое решение)


3. Суд не разрешил ФСС взыскать взносы за счет имущества из-за неполного требования и нарушения порядка
Фонд решил взыскать недоимку по взносам, пени и штрафы за счет имущества страхователя. Однако соответствующее постановление отменил суд. Он указал, что в требовании об уплате долга не было:
- информации о размере недоимки, на которую начисляются пени;
- периода начисления пеней;
- ставки пеней.
Без этих сведений страхователь не мог проверить, правильно и обоснованно ли ФСС начислил пени. Требование признано незаконным, а значит, и постановление о взыскании считается недействительным.
Кроме того, АС Московского округа обратил внимание, что ФСС даже не обращался в банки и не пытался взыскать задолженность за счет средств на счетах. А ведь до того, как фонд получит сведения, что на счетах денег недостаточно, взыскивать долг за счет имущества он не может.
Документ: Постановление АС Московского округа от 24.09.2018 по делу N А40-93768/2017


4. Если вышестоящий налоговый орган отменил часть решения инспекции, обжаловать в суде его акт нельзя
Решение УФНС или ФНС можно обжаловать в суде, только если они приняли новое решение или нарушили процессуальные правила. Об этом напомнили налоговики. Частичная отмена акта не дает права на обжалование. В такой ситуации подавайте в суд на инспекцию, которая вас непосредственно проверяла.
Пленум ВАС РФ придерживался подобного подхода. Налоговики взяли его на вооружение уже давно.
Документы: Информация ФНС России
Как обжаловать решение налогового органа?


 

 
Rambler's Top100