Региональный информационный центр Сети КонсультантПлюс

Новости бухгалтера

Новости законодательства

с 9 апреля по 15 апреля 2020 года

1. Кинотеатры и стоматологические клиники получат господдержку

2. ФСС пояснил, что делать работодателям в связи с карантином работников 65 лет и старше

3. Как оплачивать нерабочие дни и можно ли сейчас увольнять сотрудников: новые уточнения Минтруда

4. Даже если инспекция засчитывала переплату 9 лет подряд, в зачете по заявлению она может отказать


1. Кинотеатры и стоматологические клиники получат господдержку

С 21 апреля деятельность в области демонстрации кинофильмов (код по ОКВЭД 59.14) и стоматологическая практика (код по ОКВЭД 86.23) пополнят перечень отраслей, в наибольшей степени пострадавших из-за распространения коронавируса.
Включение в перечень даст компаниям возможность воспользоваться кредитными, налоговыми и арендными каникулами.
Документ: Постановление Правительства РФ от 10.04.2020 N 479

2. ФСС пояснил, что делать работодателям в связи с карантином работников 65 лет и старше

Работодателю необходимо сформировать реестр сведений по работникам, которые на 6 апреля 2020 г. достигли 65 лет (дата рождения - 6 апреля 1955 года и ранее), и направить его в отделение фонда (филиал отделения) по месту своей регистрации. Нужно учесть следующее:
- реестр надо подготовить по форме из приложения N 1 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 N 579;
- сформировать реестр и представить его в фонд можно с помощью собственных программ, бесплатной программы "АРМ подготовки расчетов" (она есть на сайте ФСС) или через оператора ЭДО;
- реестр не нужно представлять по работникам, которые с 6 по 19 апреля 2020 года находятся в ежегодном оплачиваемом отпуске или переведены на дистанционную работу;
- в реестр не следует включать периоды освобождения от работы из-за временной нетрудоспособности по другим основаниям (например, заболевание, травма, карантин по постановлению региональных органов власти, уход за больным членом семьи);
- в реестре не надо отражать периоды освобождения от работы из-за ежегодного отпуска, отпуска без сохранения зарплаты, простоя, а также по другим основаниям, которые перечислены в ст. 9 Закона о страховании на случай нетрудоспособности.
При заполнении реестра нужно обратить внимание на ряд особенностей. Например, в соответствующие строки (графы) нужно внести такие показатели:
- причина нетрудоспособности - 03;
- дата выдачи - 2020-04-06;
- период нетрудоспособности - с 2020-04-06 по 2020-04-19;
- приступить к работе - 2020-04-20.
В остальном реестр заполняется в обычном порядке.
Ведомство также сообщает, что следует проинформировать работников:
- о необходимости оформления им электронного больничного из-за карантина (код "03") на период с 6 по 19 апреля 2020 года;
- обязанности соблюдать режим самоизоляции и об ответственности за несоблюдение карантинного режима;
- возможности получить информацию о сумме назначенного пособия и сведения об электронных больничных в личном кабинете на сайте ФСС.
Подробнее об особенностях оплаты больничных в период пандемии см. наш материал.
Документ: Памятка ФСС РФ


3. Как оплачивать нерабочие дни и можно ли сейчас увольнять сотрудников: новые уточнения Минтруда

Ведомство дополнило ответы на вопросы об оформлении и оплате нерабочих дней.
Сотрудники, на которых распространяются указы о нерабочих днях, должны получить зарплату, предусмотренную трудовым договором. Она, как правило, включает в себя следующие составляющие:
- должностной оклад;
- компенсационные надбавки и стимулирующие выплаты, если они установлены на предприятии.
В итоге сотрудник должен получить такую же оплату, какую имел бы, если бы полностью отработал нерабочие дни: выполнил норму рабочего времени при повременной оплате или норму труда при сдельной оплате.
Зарплату необходимо выплачивать в обычные сроки, установленные работодателем.
Также Минтруд указал: если на организацию распространяется режим нерабочих дней, увольнения в этот период не оформляются. Расторгнуть трудовой договор с неработающим сотрудником можно только по следующим основаниям:
- по его инициативе, если работодатель готов принять заявление (например, отдел кадров работает удаленно);
- по соглашению сторон;
- в связи с истечением срочного трудового договора.
Подробнее о том, как организовать труд в нерабочие дни, читайте в нашем обзоре.
Документ: Информация Минтруда России от 02.04.2020

4. Даже если инспекция засчитывала переплату 9 лет подряд, в зачете по заявлению она может отказать

ВС РФ не стал пересматривать выводы нижестоящих судов, которые признали законным отказ инспекции зачесть переплату в счет предстоящих платежей, поскольку трехлетний срок с даты ее возникновения прошел.
Излишняя уплата налога числилась с 2007 года, что не оспаривал налогоплательщик. Он ссылался на то, что с февраля 2009 года по апрель 2018 года налоговики самостоятельно использовали переплату в счет исполнения обязательств по налогам. Когда же в августе 2018 года организация обратилась в инспекцию с заявлением, ей отказали, ссылаясь на истечение трехлетнего срока. Суды отклонили довод налогоплательщика.
Документы: Определение ВС РФ от 20.03.2020 N 307-ЭС20-1942
Когда три года на возврат налога считают с даты уплаты, а когда срок удается продлить в суде

 

Обзор подготовлен специалистами компании Консультант Плюс

 
Rambler's Top100