КонсультантПлюс в Омске

Допвыходные для ухода за детьми-инвалидами

Новости "Главной книги"

 

Накопленные допвыходные по уходу за ребенком-инвалидом предоставляются сотруднику только по рабочим дням.

 

Источник: Телеграм-канал Минтруда (информация от 04.06.2024)


Напомним, что с 01.09.2023 работники, у которых есть дети с инвалидностью, могут накапливать положенные им допвыходные и использовать до 24 таких дней подряд.

Так вот, Минтруд разъяснил, что накопленные дополнительные выходные считаются в рабочих, а не календарных днях. На дни отдыха сотрудника такие допвыходные выпадать не могут.

Например: человек, работающий по графику 5/2, накопил за май и апрель 8 дополнительных выходных.

Если он напишет заявление на использование накопленных дней с 10 июня, то выйти на работу ему нужно будет 20 июня (через 10 дней). Поскольку на этот период попадают выходные дни — суббота и воскресенье (15 и 16 июня).