Как внести в трудовую книжку запись при частичном переименовании работодателя
При внесении в трудовую книжку записи о переименовании работодателя-юрлица необходимо указывать и полное, и сокращенное наименование организации (как старое, так и новое). Даже если изменилось только одно из них.
Приказом Минтруда от 19.05.2021 № 320н установлено, что, если за время работы сотрудника наименование организации-работодателя изменяется, то в трудовой книжке в разделе «Сведения о работе» отдельной строкой делается следующая запись:
в графе 3 — «Организация (наименование, дата переименования) переименована (новое наименование организации);
в графе 4 — указывается основание переименования (приказ (распоряжение) работодателя или иное решение, его дата и номер).
Например:
в графе 3 – Организация общество с ограниченной ответственностью «Зеленый лист» (ООО «ЗЛ») с 10.09.2026 переименована в общество с ограниченной ответственностью «Золотой лист» (ООО «ЗЛ»);
в графе 4 – Протокол общего собрания участников от 08.09.2026 № 5.
Образцы записей в трудовую книжку для разных ситуаций вы найдете в Типовой ситуации «Трудовые книжки: как вести и исправлять».
Источник: Онлайнинспекция.рф
