Полезный документ
- 07.11.2025
- < 1 мин.
- 140
Скорректировали декларацию по налогу на прибыль
Скорректировали декларацию по налогу на прибыль
Предельная база по страховым взносам – 2026
Оформление возврата — настолько обыденная процедура, что, казалось бы, все давно умеют отражать его в налоговом и бухгалтерском учете. Но именно здесь бухгалтера часто подстерегают неочевидные налоговые риски. Что нужно сделать: отразить простую корректировку или сдать уточненку, доначислить НДС или показать обратную реализацию? В этой типовой для бизнеса ситуации есть вопросы, на которые вы не найдете прямого ответа в Налоговом кодексе.
Еженедельный информационный бюллетень содержит актуальную подборку изменений законодательства на основе материалов СПС КонсультантПлюс
Постановка на налоговый учет и снятие с него: новый порядок
Статус сельхозпроизводителя для уплаты ЕСХН: уточнили условия
Частичное списание долгов в реабилитационном центре
В каких случаях требование кредитора не включается в реабилитационный план? Имеет ли право должник на рассрочку задолженности без решения кредиторов? Как применяется принцип реабилитационного паритета?
Лектор: Зайцев Олег Романович, председатель Банкротного клуба, доцент Российской школы частного права, кандидат юридических наук.
Официальные аккаунты КонсультантПлюс есть во всех популярных социальных сетях: в Телеграме, ВКонтакте, Одноклассниках, в Max и Дзене. На страницах мы публикуем новости о важных изменениях законодательства, обзоры по актуальным вопросам, информацию о новых продуктах КонсультантПлюс и обновлениях системы, анонсы новых видеосеминаров, бесплатных вебинаров и другую полезную информацию.
Признак счета: контроль корректности остатка в госсекторе
Внутренний контроль корректности формирования остатков на счетах учета – одна из важных задач бухгалтера. Недопустимое сальдо – признак ошибки. Лектор разберет, как контролировать остатки на счетах и своевременно выявлять ошибки в учете.
После медосмотра сотрудник должен вернуться на свое рабочее место
Работник в свою смену продолжительностью 12 часов проходил обязательный медосмотр, который занял 3 часа. Но после медосмотра сотрудник на рабочее место не вернулся. Работодатель расценил это как прогул.