Архив новостей

Приглашение на вебинар от журнала «Главная книга» 11 ноября 2025 г.


Оформление возврата — настолько обыденная процедура, что, казалось бы, все давно умеют отражать его в налоговом и бухгалтерском учете. Но именно здесь бухгалтера часто подстерегают неочевидные налоговые риски. Что нужно сделать: отразить простую корректировку или сдать уточненку, доначислить НДС или показать обратную реализацию? В этой типовой для бизнеса ситуации есть вопросы, на которые вы не найдете прямого ответа в Налоговом кодексе.

Читать далее…

Полезный документ

от 30.10.2025

Постановка на налоговый учет и снятие с него: новый порядок

Приказ ФНС России от 30.06.2025 N ЕД-7-14/568@.

Читать далее…

Видео. Консультант

Частичное списание долгов в реабилитационном центре

В каких случаях требование кредитора не включается в реабилитационный план? Имеет ли право должник на рассрочку задолженности без решения кредиторов? Как применяется принцип реабилитационного паритета?

Лектор: Зайцев Олег Романович, председатель Банкротного клуба, доцент Российской школы частного права, кандидат юридических наук.

Читать далее…

ОФИЦИАЛЬНЫЕ СТРАНИЦЫ КОМПАНИИ «КОНСУЛЬТАНТПЛЮС» В СОЦСЕТЯХ

Официальные аккаунты КонсультантПлюс есть во всех популярных социальных сетях: в Телеграме, ВКонтакте, Одноклассниках, в Max и Дзене. На страницах мы публикуем новости о важных изменениях законодательства, обзоры по актуальным вопросам, информацию о новых продуктах КонсультантПлюс и обновлениях системы, анонсы новых видеосеминаров, бесплатных вебинаров и другую полезную информацию.

Читать далее…

Видео. Консультант

Признак счета: контроль корректности остатка в госсекторе

Внутренний контроль корректности формирования остатков на счетах учета – одна из важных задач бухгалтера. Недопустимое сальдо – признак ошибки. Лектор разберет, как контролировать остатки на счетах и своевременно выявлять ошибки в учете.

Читать далее…

Новости «Главной книги»

После медосмотра сотрудник должен вернуться на свое рабочее место

Работник в свою смену продолжительностью 12 часов проходил обязательный медосмотр, который занял 3 часа. Но после медосмотра сотрудник на рабочее место не вернулся. Работодатель расценил это как прогул.

Читать далее…

Рубрики