1. Налоги, сборы и другие обязательные платежи

2. Гражданское право

3. Финансы. Бюджет

1. Налоги, сборы и другие обязательные платежи

2. Хозяйственная деятельность

3. Труд и занятость

с 9 по 15 марта 2023 года

1. Утилизационный сбор: закрепили обязанность выплачивать проценты с излишне взысканных сумм

2. Проект о повышении призывного возраста внесли в Госдуму

3. Электронный кадровый документооборот: разъяснили, к каким документам нельзя его применять и почему

1. Налоги, сборы и другие обязательные платежи

2. Труд и занятость

3. Хозяйственная деятельность

с 27 февраля по 1 марта 2023 года

1. Жалобу, связанную с единым налоговым счетом, налоговики рассмотрят и при нарушении порядка ее подачи

2. Код товара при продаже маркированной продукции: хотят уточнить правила о реквизитах чека

3. ВС РФ: нельзя продлить срок трудового договора на следующий день после его истечения

1. Налоги, сборы и другие обязательные платежи

2. Закупки по 44-ФЗ и по 223-ФЗ

3. Финансы. Бюджет

1. Налоги, сборы и другие обязательные платежи

2. Закупки по 44-ФЗ и по 223-ФЗ

3. Связь. Информация и информатизация

со 2 февраля по 8 февраля 2023 года

1. Семьи с небольшими доходами могут получать ежемесячные выплаты из маткапитала

2. Скорректировали контрольные соотношения по 6-НДФЛ

3. Компенсацию за задержку зарплаты надо облагать НДФЛ

1. Налоги, сборы и другие обязательные платежи

2. Финансы. Бюджет

3. Закупки по 44-ФЗ и по 223-ФЗ

Обращаем внимание на "Региональное соглашение "О минимальной заработной плате в Омской области"

ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

С 1 января 2023 года на территории Омской области установлена минимальная заработная плата (без учета районного коэффициента, установленного для Омской области) для работников некоммерческих организаций, организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов Омской области, а также работников, участвующих в общественных работах, организованных в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", - 16242 руб., для работников других работодателей - 16500 руб.

Соглашение вступает в силу 1 января 2023 года и действует по 31 декабря 2023 года включительно.