В апреле Оффлайн версия Системы КонсультантПлюс обновилась. На Правой панели в текстах документов появились новые примечания, важнейшая практика к статьям правовых актов выделена в отдельный обзор, сервис Видео.Консультант стал доступен на стартовой странице во всех профилях

Системы. Новшества помогут специалистам эффективно работать с правовой информацией и понимать, как применять законодательство на практике.

Важнейшее новшество - примечания на Правой панели. Они содержат самую важную информацию о применении правовых актов.
 

Выпуск от 11.05.2018

1. Гражданское право

2. Труд и занятость

3. Финансы. Налоги

Выпуск от 11.05.2018

1. Отгул или прогул: суд согласился с увольнением за самовольное использование дня отдыха

2. Три самых актуальных вопроса работников и работодателей за март - находим ответы в обзоре Роструда

3. Не спешите увольнять работника, направившего заявление об уходе по электронной почте

4. Отправить на допрос в налоговую представителя вместо работника нельзя

На рассмотрение в Госдуму внесен законопроект, предлагающий обязать работодателей предоставлять своим сотрудникам дополнительный выходной для прохождения диспансеризации.

Источник: Законопроект № 1001390-6

Так, планируется, что в день прохождения диспансеризации сотруднику будет предоставляться освобождение от работы с сохранением среднего заработка. Чтобы получить такой выходной, нужно будет подать работодателю соответствующее заявление. Правда, получить освобождение от работы в связи с диспансеризацией работник сможет не чаще чем один раз в три года.

Как отмечают авторы проекта, в настоящее время гражданам бывает затруднительно пройти диспансеризацию, так как не все работодатели идут им навстречу и отпускают с работы. С принятием предложенных поправок, количество граждан, регулярно проверяющих свое здоровье, должно повыситься. Что, в свою очередь, будет способствовать общему снижению заболеваемости и преждевременной смерти от хронических заболеваний.

Если работодатель оформил один общий договор добровольного медицинского страхования на всех своих работников, он вправе учесть в «прибыльной» базе платежи (взносы) по такому договору. Но лишь в случае, если договор правильно оформлен.

Источник: Письмо Минфина от 27.04.2018 № 03-03-06/1/28712

Как известно, затраты по договору ДМС относятся к расходам на оплату труда при условии, что такой договор заключен на срок не менее одного года, а условия договора предусматривают оплату страховщиками медицинских расходов застрахованных работников.

Поскольку ГК РФ предписывает указывать в договоре страхования лиц, в пользу которых этот договор заключен, в случае оформления работодателем единого договора на весь коллектив, всех застрахованных работников нужно обязательно перечислить в договоре поименно.

Обратите внимание, что взносы по договорам ДМС можно включить в состав «прибыльных» расходов лишь в размере, не превышающем 6% от суммы расходов на оплату труда.

Для бухгалтера, руководителя

Обращаем внимание на Письмо Минфина России от 12.04.2018 N 03-02-07/1/24222.
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

О возврате переплаты по налогам и взносам следует позаботиться до завершения процесса ликвидации юрлица. Возврат переплаты собственнику Налоговым кодексом не предусмотрен, напомнил Минфин.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

О том, как вернуть излишне уплаченные суммы налогов и штрафов, подробнее читайте в Путеводителе по налогам. Практическом пособии по зачету и возврату налогов (пеней, штрафов).

Для бухгалтера, кадровика

Обращаем внимание на Письмо ПФ РФ от 28.03.2018 N 19-19/5602.
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

Пенсионный фонд разъяснил, что безнаказанно исправить ошибку, самостоятельно найденную в СЗВ-М, можно только по ранее представленным сведениям о работниках. «Забытые» сотрудники – другая история – за каждого из них оштрафуют на 500 руб.

Позиция ПФ РФ не бесспорна, в ряде случаев суды считают дополняющую форму реализацией права на самостоятельное выявление и исправление неполных сведений (Постановления АСУО от 30.01.2018 N Ф09-8455/17, 20 ААС от 18.10.2017 N А54-3773/2017 и др.).
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Пример корректировки СЗВ-М можно найти в Типовой ситуации: Как исправить ошибки в СЗВ-М (Издательство "Главная книга", 2018).

Для бухгалтера, кадровика, руководителя

Обращаем внимание на Письмо ФНС России от 02.04.2018 N ГД-4-11/6190@.
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

ФНС предупреждает, что расчет по страховым взносам нужно представлять и при отсутствии за отчетный период выплат работникам. В этом случае расчет будет с нулевыми показателями. Непредставление расчета в положенные сроки наказывается штрафом по ст. 119 НК РФ.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

О том, как заполнить и сдать РСВ, а также об ответственности за опоздание со сдачей формы, подробно написано в Готовом решении: Как заполнить и сдать форму расчета по страховым взносам в налоговый орган (КонсультантПлюс, 2018).