Для бухгалтера (в том числе бюджетной организации)

Обращаем внимание на Письмо Минфина России от 17.05.2018 N 03-04-06/33350
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

С компенсации стоимости питания работников необходимо начислять НДФЛ и взносы. Минфин разъясняет, что при организации питания в виде шведского стола, доход каждого работника определяется из общей стоимости питания, деленной на количество человек.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Вопрос о том, облагается ли НДФЛ оплата питания по принципу «шведский стол», является спорным. Подробнее об этом читайте в Путеводителе по налогам: п. 1.3 Облагается ли НДФЛ стоимость питания работников, организованного в виде шведского стола

Для руководителя, бухгалтера (бюджетная организация)

Обращаем внимание на Приказ Минфина России от 27.02.2018 N 32н
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

С 2019 года организации госсектора будут применять федеральный стандарт бухучета "Доходы".
Данный стандарт устанавливает правила отражения доходов в бухгалтерском учете. Доходы объединены в две учетные группы: по обменным и необменным операциям. Разработан порядок раскрытия информации о доходах в бухгалтерской отчетности.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Подробнее о новой структуре доходов, об особенностях признания и оценки отдельных видов доходов для организаций госсектора читайте в Обзоре: Что нужно знать о ФСБУ «Доходы» (КонсультантПлюс, 2018)

Для руководителя, бухгалтера (бюджетная организация)

Обращаем внимание на Приказ Минфина России от 30.12.2017 N 274н.
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

С 2019 г. организации госсектора будут применять федеральный стандарт «Учетная политика, оценочные значения и ошибки». Стандарт устанавливает требования к формированию и изменению учетной политики в организации. Для отражения в отчетности последствий изменения учетной политики разработаны специальные правила.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

О других правилах, установленных новым стандартом, вы можете узнать из "Обзора: Федеральный стандарт по учетной политике для организаций госсектора: готовимся к изменениям (КонсультантПлюс, 2018)".

 

Для руководителя, бухгалтера (в том числе бюджетной организации)

Обращаем внимание на Письмо ФНС России от 23.04.2018 N ЕД-4-15/7760.
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

Контрагенты не вправе заверять один первичный документ разными способами (электронной и собственноручной подписью). Если документ направлен в электронном виде, то он должен быть подписан электронной подписью. Распечатать электронный первичный документ и заверить его собственноручной подписью нельзя.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Подробнее о том, какие требования применяются к электронным документам для принятия их к налоговому учету, читайте в Путеводителе по налогам. Практическом пособии по налоговым проверкам.

В апреле Оффлайн версия Системы КонсультантПлюс обновилась. На Правой панели в текстах документов появились новые примечания, важнейшая практика к статьям правовых актов выделена в отдельный обзор, сервис Видео.Консультант стал доступен на стартовой странице во всех профилях

Системы. Новшества помогут специалистам эффективно работать с правовой информацией и понимать, как применять законодательство на практике.

Важнейшее новшество - примечания на Правой панели. Они содержат самую важную информацию о применении правовых актов.
 

Выпуск от 11.05.2018

1. Гражданское право

2. Труд и занятость

3. Финансы. Налоги

Выпуск от 11.05.2018

1. Отгул или прогул: суд согласился с увольнением за самовольное использование дня отдыха

2. Три самых актуальных вопроса работников и работодателей за март - находим ответы в обзоре Роструда

3. Не спешите увольнять работника, направившего заявление об уходе по электронной почте

4. Отправить на допрос в налоговую представителя вместо работника нельзя

На рассмотрение в Госдуму внесен законопроект, предлагающий обязать работодателей предоставлять своим сотрудникам дополнительный выходной для прохождения диспансеризации.

Источник: Законопроект № 1001390-6

Так, планируется, что в день прохождения диспансеризации сотруднику будет предоставляться освобождение от работы с сохранением среднего заработка. Чтобы получить такой выходной, нужно будет подать работодателю соответствующее заявление. Правда, получить освобождение от работы в связи с диспансеризацией работник сможет не чаще чем один раз в три года.

Как отмечают авторы проекта, в настоящее время гражданам бывает затруднительно пройти диспансеризацию, так как не все работодатели идут им навстречу и отпускают с работы. С принятием предложенных поправок, количество граждан, регулярно проверяющих свое здоровье, должно повыситься. Что, в свою очередь, будет способствовать общему снижению заболеваемости и преждевременной смерти от хронических заболеваний.