с 23 марта по 1 апреля 2019 года

1. Финансисты планируют перенести ряд неналоговых платежей в НК РФ

2. Восстановление НДС: остаточную стоимость исчисляют по правилам бухучета, считает суд

3. С 1 апреля карточки СНИЛС переходят в электронный формат: что важно знать работодателю

4. Работодатели смогут раньше узнавать о плановых проверках на будущий год

с 28 марта по 3 апреля 2019 года

1. Гражданское право

2. Информация и информатизация

3. Основы государственного управления

Для бухгалтера, кадровика (в том числе бюджетной организации)

Обращаем внимание на Постановление Правительства РФ от 01.04.2019 N 388.
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

С 13 апреля 2019 г. нельзя удерживать алименты из компенсации за использование личного транспорта, износ инструмента, оборудования и материалов, принадлежащих работнику. Правительство внесло изменения в перечень видов доходов, из которых можно удерживать алименты (утв. постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 г. N 841).
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Подробнее об удержании алиментов читайте в Типовой ситуации: Как удержать алименты (Издательство "Главная книга", 2019).

Для руководителя, бухгалтера, кадровика (в том числе бюджетной организации)

Обращаем внимание на Федеральный закон от 01.04.2019 N 48-ФЗ.
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

С 1 апреля 2019 г. ПФР будет выдавать вместо карточки СНИЛС документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета. При приеме на работу именно этот документ нужно будет предоставить работодателю в бумажном или электронном виде.
СНИЛС, полученные до 01.04.2019, сохраняют свое действие, и обменивать их на новые не нужно.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

О том, какие еще документы нужно получить от будущего работника, читайте в Путеводителе по кадровым вопросам. Как принять на работу.

с 21 марта по 27 марта 2019 года

1. Появилась еще одна возможность проверить, правильно ли заполнена форма 6-НДФЛ

2. Отсутствие недвижимости и крупный долг еще не основание для обеспечительных мер налоговой

3. Суд восстановил работницу, которая знала о беременности до заключения соглашения об увольнении

4. Срок действия регистрационного удостоверения на лекарство истек - платить НДС по ставке 10% нельзя

с 21 марта по 27 марта 2019 года

1. Основы государственного управления

2. Финансы налоги

3. Бухгалтерский учет. Статистика

Для руководителя, бухгалтера (в том числе бюджетной организации), кадровика

Обращаем внимание на Письма ФНС России от 19.03.2019 N СД-4-3/4921@,
от 20.03.2019 N БС-4-11/4943@.
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

С отчетности за I квартал 2019 г. применяется новая декларация по НДС. Форма учитывает изменения законодательства, среди которых: повышение общей ставки налога, введение системы «TaxFree» и освобождение от НДС ряда операций. В этой связи скорректированы и контрольные соотношения, доведенные ранее письмом ФНС от 23.03.2015 N ГД-4-3/4550@.
Контрольные соотношения для расчета 6-НДФЛ, ранее направленные письмом ФНС от 10.03.2016 N БС-4-11/3852@, также изложены в новой редакции. Предусмотрено, что строка 020 – строка 025 >= строка 030 Приложения 1 к разделу 1 расчета по страховым взносам. Несоблюдение данного соотношения может свидетельствовать о занижении суммы начисленного дохода.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Детально ознакомиться с порядком заполнения новой формы декларации по НДС вам поможет Готовое решение: Как заполнить разделы декларации по НДС за период начиная с I квартала 2019 г. (КонсультантПлюс, 2019).

Для руководителя, бухгалтера (в том числе бюджетной организации), кадровика

Обращаем внимание на Письмо Минтруда России от 07.03.2019 N 14-2/В-139.
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

Сотрудница, не выходя из одного декретного отпуска, собирается в другой. Минтруд разъяснил, как поступить с тем работником, который принят на ее место по срочному трудовому договору:

- если договор заключили на определенный срок и указали конкретную дату окончания или установили, что договор действует на время отпуска основного сотрудника по уходу за ребенком, то потребуется расторгнуть трудовой договор, а потом заключить новый;
- если в договоре не указаны дата его окончания и конкретная причина отсутствия сотрудницы, срочный трудовой договор продолжит действовать до выхода основного работника, следовательно, нет необходимости использовать схему «увольнение-прием».
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Как оформить переход работницы из декрета в декрет, читайте в Готовом решении: Как выплатить пособие по беременности и родам работнице, которая находится в отпуске по уходу за ребенком (КонсультантПлюс, 2019).