Региональный информационный центр Сети КонсультантПлюс

Взносы на компенсацию за задержку зарплаты: начислять или нет

Новости "Главной книги"

С сумм, которые работодатель выплачивает сотрудникам в качестве компенсации за несвоевременное перечисление заплаты, следует начислять страховые взносы.

Источник: Письмо Минфина от 24.09.2018 № 03-15-06/68161; Письмо Минфина от 24.09.2018 № 03-15-05/68049

Напомним, что в случае, когда работодатель нарушил установленный срок выплаты заработной платы сотрудникам, запоздавшую зарплату он обязан выплатить вместе с процентами за задержку (денежной компенсацией).

Кстати, рассчитать сумму такой компенсации вам поможет наш Калькулятор.

Так вот, по мнению Минфина, компенсация за задержку зарплаты не относится к компенсационным выплатам, связанным с исполнением работником трудовых обязанностей и освобождаемым от обложения страховыми взносами. И поскольку в статье 422 НК, в которой поименованы выплаты, не облагаемые взносами, такая компенсация отдельно не поименована, оснований не платить с этой суммы страховые взносы нет.

Интересно, что Верховный суд придерживается противоположной точки зрения.

  Версия для печати

Важные напоминания на стартовой странице-новое для бухгалтеров в КонсультантПлюс

Новости компании

На Стартовой странице профиля "Бухгалтерия и кадры" в Системе КонсультантПлюс появились напоминания о важных для бухгалтера событиях <*>. Напоминания помогут не пропустить изменения в законодательстве. Благодаря им бухгалтеры вовремя узнают:

- об изменениях по налогам, взносам, расчетам с работниками;
- о новых формах отчетности;
- о применении онлайн-ккт и многом другом.

читать дальше   Версия для печати

Увольнять беременную сотрудницу за прогулы может быть опасно

Новости "Главной книги"

Конституционный суд вынес решение по жалобе работодателя, привлеченного к уголовной ответственности за увольнение беременной работницы, неоднократно прогуливавшей работу. Вердикт суда таков: нормы ТК и УК, которые пытался обжаловать заявитель, не противоречат Конституции РФ.

Источник: Определение Конституционного Суда РФ от 27.02.2018 № 353-О


Как известно, ст. 261 ТК запрещает расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности ИП. А статьей 145 УК, установлено, что необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности наказывается штрафом в размере до 200 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев либо обязательными работами на срок до 360 часов.


 

  Версия для печати

Увольнение за многочисленные нарушения: важно соблюдать формальности

Новости "Главной книги"

Увольняя сотрудника, которому уже неоднократно выносились выговоры за нарушение трудовой дисциплины, в приказе об увольнении нужно указать, какой именно проступок стал последней каплей. В противном случае, если уволенный сотрудник обратится в суд, у работодателя могут возникнуть сложности с доказательством правомерности увольнения.

Источник: Определение Верховного Суда от 12.03.2018 № 18-КГ17-290


Как известно, к работнику, совершившему дисциплинарный проступок, работодатель вправе применить следующие взыскания:
- замечание;
- выговор;
- увольнение по соответствующим основаниям.

Независимо от того, какой вид взыскания применяется в том или ином случае, соблюдение установленного статьей 193 ТК порядка привлечения к ответственности обязательно.

  Версия для печати

Издательство «Главная книга» проводит интернет-конференцию на тему «Расчеты с работниками: вопросы зарплатные и не только»

Новости "Главной книги"

C 12 марта задавайте  вопросы по расчетам с работниками.


•    Как рассчитать доплату за работу в выходной?
•    Что выплатить работнику при увольнении?
•    Как выдать аванс подотчетнику?

Ответы на вопросы будут опубликованы 16 марта.

Если вы хотите получить комментарий представителя Минфина или ФНС по вашей ситуации, задайте вопрос в первые дни работы конференции.

Не упустите свой шанс получить компетентную консультацию бесплатно!

Задавайте вопросы на сайте «ГК»



 

  Версия для печати

Видеосеминары и другие новшечтва в системе КонсультантПлюс

Новости компании

В обновленной версии КонсультантПлюс специалистов ждет много полезных изменений.

В системе появились видеосеминары для бухгалтера. На стартовую страницу профиля "Бухгалтерия и кадры" добавлена ссылка "Видеосеминары", которая позволяет перейти к сервису "Видео.Консультант" (http://www.consultant.ru/about/software/cons/video/). Здесь специалисты найдут короткие видеоролики (по 10 - 15 минут). Каждый видеосеминар - это исчерпывающий ответ на вопрос или обзор важных изменений, инструкции и рекомендации. В роликах используется наглядная инфографика, есть интерактивное содержание, ссылки на правовые акты. Можно скачать и прочитать текстовую версию. Семинары ведут авторитетные эксперты, в том числе из профильных министерств и ведомств. "Видео.Консультант" регулярно пополняется новыми семинарами. Самые свежие семинары расположены в начале списка. Найти семинар поможет поиск по авторам и темам. В сервисе также есть семинары для юристов, бюджетных специалистов, кадровиков.

читать дальше   Версия для печати

Практика антимонопольных органов в системе КонсультантПлюс

Новости компании

В Справочную Правовую Систему КонсультантПлюс включено свыше 420 000 документов Федеральной антимонопольной службы России и ее территориальных управлений (ФАС и УФАС). Их Вы найдете в новом Информационном Банке Практика антимонопольной службы.

Банк содержит решения, предписания, постановления, определения ФАС и УФАС, принятые по результатам рассмотрения дел о нарушениях в различных отраслях:

- злоупотребление доминирующим положением;
- нарушения закона о рекламе;
- нарушения законодательства в сфере размещения заказов;
- естественные монополии;
- незаконные преференции со стороны органов власти и др.

читать дальше   Версия для печати

Президент России поздравил "КонсультантПлюс" с 25-летием

Новости компании

В апреле 2017 г. компания "КонсультантПлюс" отмечает 25-летие. В адрес компании пришло множество поздравлений от партнеров, клиентов, органов власти. Самое значимое - поздравление Президента Российской Федерации Владимира Владимировича Путина. Президент России отметил большой вклад компании "КонсультантПлюс" в формирование правовой культуры и распространение информации.

"Исчерпывающие правовые, аналитические, консультативные материалы, которые вы предоставляете своим пользователям, а также комментарии к законодательству помогают сотням тысяч наших сограждан добиваться хороших результатов в учебе, науке, бизнесе, в законотворческой и судебной деятельности, в отстаивании своих прав и свобод", - говорится в поздравлении.

Компания "КонсультантПлюс" стояла у истоков создания современных российских справочных правовых систем. Сегодня это самая популярная СПС (по исследованию ВЦИОМ 2016 г.). Современные технологии, применяемые в системе КонсультантПлюс, делают поиск информации быстрым и точным, результаты поиска появляются практически мгновенно (а в системе уже более 107 млн документов). Система мобильна - можно выбрать офлайн-, онлайн-, флеш-версию и использовать ее там, где необходимо.

Профессиональные профили позволяют настраивать систему под задачи конкретного специалиста. Фирменные материалы КонсультантПлюс - типовые ситуации, Путеводители, конструкторы договоров и учетной политики - экономят время пользователей на решение самых разных задач.

У пользователей КонсультантПлюс - персональный сервис. Сразу из системы можно задать вопрос на линию консультаций, доступно множество других полезных услуг. Сервисная сеть КонсультантПлюс охватывает всю Россию - и крупные города, и небольшие населенные пункты.


 

читать дальше   Версия для печати
Rambler's Top100